Востребованность
профессий на
главную
Востребованность профессии определяется запросами рынка труда и запросами граждан.
Например, профессия экономиста может быть востребована в группе учащихся старших классов (есть желание получить работу по данной специальности, работать в должности экономиста) и одновременно на рынке труда нет спроса на данную специальность.
Менеджер, экономист, юрист, программист востребованы студентами. Однако с данным уровнем образования трудно устроиться по специальности. На рынке труда востребованы токарь, сварщик, строитель, повар-кондитер, продавец-контролер, кассир, тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, помощник машиниста электровоза, проводник вагона.
С другой стороны есть спрос на рынке труда на рабочие специальности, сферы обслуживания, педагогики, медицины, но старшеклассники не стремятся получать эти специальности.
Зарплата российских рабочих сравнялась с зарплатой служащих, однако страну все же ждет дефицит квалифицированных кадров. Таковы выводы специального исследования, предпринятого Росстатом.
Как установили эксперты, острый дефицит квалифицированных рабочих привел к резкому росту их зарплат.
При этом в среднем руководитель в России получает в два раза больше, чем рабочие, и в три раза больше, чем служащие. Такое распределение характерно для всех секторов экономики.
Как полагают аналитики, проблема дефицита квалифицированного персонала будет в дальнейшем становиться острее. Численность трудоспособного населения в России сокращается, и зарплаты квалифицированных рабочих будут, вероятно, расти и далее – ресурсов для их замены практически нет. России не хватает рабочих рук.
Степень востребованности профессии (спрос) на рынке труда может быть:
- высокой
- средней
- низкой
- высокая востребованность - постоянный запрос работодателя на специалиста; востребованность не всегда гарантирует высокий заработок.
- средняя востребованность - запрос работодателя на специалиста также может быть постоянным, однако количество востребованных специалистов ограничено;
- низкая востребованность - редкий, отсутствие запроса работодателя на специалиста
Министерство Труда США составило список из двенадцати профессий которые становятся менее востребованными. Однако, видоизменившись, в ближайшем будущем они приобретут огромную важность. Все профессии проходят через мутации и эволюции по причине бесконечных перемен в политике, информации и технологиях. Профессии создаются по одним причинам, но под влиянием внешних факторов они превращаются во что-то иное. Таким образом некоторые профессии становятся очень популярными, а другие исчезают.
Министерство Труда США составило список из двенадцати профессий которые становятся менее востребованными. Однако, видоизменившись, в ближайшем будущем они приобретут огромную важность.
- Традиционные фермеры утрачивают свое значение. Но крайне важны фермеры, умеющие производить экологически чистые продукты.
- Сотрудники служб заказов должны стать администраторами баз данных.
- Клерки страховых компаний - страховыми клерками, умеющими работать с финансовыми компаниями.
- Машинистки и стенографистки должны повысить квалификацию до уровня профессиональных секретарей-референтов.
- Операторы традиционных ткацких станков должны стать операторами, умеющими выполнять более сложные работы - например, изготавливать ковры.
- Операторы компьютеров - чтобы найти работу в будущем, должны будут переквалифицироваться в специалистов по компьютерной поддержке пользователей.
- Традиционные полиграфисты должны освоить компьютерную технику.
- Специалисты по оптовым закупкам превратятся в специалистов по маркетингу.
- Сотрудники банков, отвечающие за выдачу кредитов частным лицам и проверяющие их кредитоспособность должны будут стать интервьюерами в сфере медицины и маркетинга.
- Парикмахеры повысят свою квалификацию до уровня стилистов.
Полезные ссылки:
Работа в Хабаровске (вакансии).
Районные и городские центры занятости в Хабаровском крае (адреса).
- Сотрудники служб заказов должны стать администраторами баз данных.